La Secretaría del Trabajo y Previsión Social con⁄ó en que la actual legislatura aprobará la iniciativa de reforma relacionada con las tablas de Enfermedades Laborales y de Valuación de Incapacidades Permanentes, a ⁄n de actualizar la normatividad en la materia.
El subsecretario de Previsión Social, Ignacio Rubí Salazar, precisó que el proyecto de decreto por el que se reforman los artículos 476, 513, 514 y 515, y se adiciona el 515 Bis a la Ley Federal del Trabajo, pretende poner al día esas tablas que datan de 1970 y agrega 73 nuevos padecimientos.
“Estamos en espera de que, prácticamente a partir de la aprobación de esta reforma, ya podamos publicar ambas tablas, las cuales se encuentran en una condición de rezago”, pues ya no corresponden a la realidad productiva del país “y, por supuesto, esto genera un alto riesgo en perjuicio de los trabajadores”.
Recordó que la anterior Tabla de Enfermedades de Trabajo contaba con 161 padecimientos, pero tras su revisión se eliminaron 49 que más bien eran síntomas y se agregaron 73 nuevos, con lo que quedaron en total 185 afecciones.
Actualización constante
Mediante un comunicado, citado por Notimex, indicó que el grupo de enfermedad que registró mayor aumento fue el de cáncer de origen laboral, que pasó de cuatro a 23 de diferentes tipos; los males infecciosos y parasitarios también tuvieron aumento de 21 a 40.
Comentó que la principal disminución fue del sistema respiratorio, al pasar de 50 a 16 tipos de este padecimiento y, por primera ocasión, se incorporaron enfermedades de tipo psicosocial y ergonómico.
La iniciativa que es analizada en la Cámara de Diputados, subrayó, reitera la facultad de la secretaría de realizar las investigaciones y estudios necesarios conforme al progreso de la medicina de trabajo, para expedir y actualizar periódicamente las tablas.
Recordó que la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (Coconasst) aprobó en agosto y octubre del año pasado, respectivamente, las tablas de Enfermedades de Trabajo, y de Valuación de Incapacidades Permanentes.
Esta última, aseveró, determina el grado de disminución de la capacacidad productiva de un trabajador por causa de accidente o enfermedad de trabajo, lo que obliga a entregar alguna indemnización, derivado de su exposición a los riesgos que le impidan incluso continuar desempeñándose en el puesto.
El funcionario federal insistió en que estas reformas pretenden impulsar el énfasis preventivo, es decir, evitar a toda costa las graves consecuencias que trae consigo que trabajadores queden expuestos a accidentes de trabajo o contraigan alguna enfermedad a causa de su actividad productiva.
Fuente: sipse.com
