La Universidad de Zaragoza apostaba firmemente por la formación en Medicina del Trabajo y la Escuela Profesional se acreditaba como Unidad Docente de Medicina del Trabajo para la formación de especialistas y al servicio de la formación en Salud laboral en un momento anterior al ingente desarrollo legislativo en esta materia que acontecería en los años siguientes.
Desde 1996 hasta la fecha ha sido Directora de este centro formativo la Profª. Martínez Jarreta, ejerciendo el cargo de subdirector el Dr. Amores Ferreras y de secretaria la Dra. Aznar Terrén.
Desde 1996 se han formado en la Escuela más de 350 especialistas de Medicina del Trabajo, médicos internos residentes que cursan su especialidad durante 4 años.
Se han recibido especialistas en todo el conjunto del territorio nacional, y también han elegido este centro especialistas de otras Unidades Docentes europeas y de Latinoamérica. Se han impulsado más de 50 convenio de colaboración con entidades e instituciones de España y del extranjero y se has impartido cursos de formación de postgrado en esta materia a más de 600 alumnos También se han formado en Medicina o Enfermería del Trabajo a a más de 713 alumnos a través de cursos o seminarios abiertos al público y más de 300 lograron el Diploma Oficial de Enfermería de Empresa o en el Título Propio de Enfermería Laboral de la Universidad de Zaragoza en nuestras aulas.
Toda esta ingente labor de formación se ha llevado a cabo en Aragón gracias al esfuerzo, el apoyo y el excelente entendimiento de todas y cada una de las instancias implicadas, Administración Nacional, Administración Autonómica , Universidad, Mutuas y Servicios de Prevención en particular de MAZ, Fremap, Mutua Universal, Mutualia, y empresas como Opel España, etc.
Las labores de investigación y formación impulsadas desde la Escuela y llevadas a cabo estos años pueden revisarse en el siguiente enlace y han sido reconocidas y distinguidas con galardones y premios nacionales (ver).
En 2003 se hizo realidad un Real Decreto largamente esperado que modificaba el sistema formativo de la Especialidad de Medicina del Trabajo. Esto supuso nuevos cambios en el modelo de formación especializada y exigió un periodo de adaptación del sistema formativo.
La especialidad abandonaba definitivamente el grupo 3 de anexo del Real decreto de Especialidades (especialidades que no requieren formación hospitalaria) y pasaba a integrarse en el grupo 2 (especialidades que no requieren básicamente formación hospitalaria).
Esto conllevaría cambios importantes en el modelo de especialidad que se concretaron en nuestra Comunidad Autónoma en la configuración y nueva acreditación de la actual Unidad Docente de Medicina del Trabajo de Aragón de la que la Escuela Profesional de Medicina del Trabajo forma parte.
Su estructura y funciones pueden visualizarse de forma esquemática en la dirección presentación powepoint que se adjunta.
La Unidad Docente de Medicina del Trabajo de Aragón depende del Gobierno de Aragón (siendo el Departamento de Sanidad del Gobierno de Aragón el responsable de la tutela de la formación de especialistas en el ámbito de nuestra Comunidad) y por su trayectoria se convirtió en referencia para las nuevas Unidades Docentes que se constituyeron tras los cambios en el modelo formativo.
En el año 2003 la Escuela Profesional de Medicina del Trabajo fue seleccionada por la Asociación de Unidades Docentes Europeas de Medicina del Trabajo (EASOM) para liderar en 2007 la celebración de las Jornadas Europeas de Formación de Especialistas.
ver página web
Y mantiene relaciones de colaboración e intercambio científico con los centros de investigación y unidades de formación en Medicina del Trabajo de mayor prestigio en el ámbito internacional.
Fuente: medicinatrabajo.es
