La Comisión Global de la OIT sobre el futuro del trabajo ha pedido a los gobiernos que se comprometan con un conjunto de medidas para abordar los desafíos causados por un cambio transformacional sin precedentes en el mundo del trabajo.
Copresidida por el presidente sudafricano Cyril Ramaphosa y el primer ministro sueco, Stefan Löfven, la comisión describe una visión para una agenda centrada en el ser humano que se basa en la inversión en las capacidades de las personas, las instituciones de trabajo y en un trabajo digno y sostenible.
Entre las diez recomendaciones se encuentran:
- Una garantía laboral universal que protege los derechos fundamentales de los trabajadores, un salario digno adecuado, límites en las horas de trabajo y lugares de trabajo seguros y saludables.
- Protección social garantizada desde el nacimiento hasta la vejez que respalda las necesidades de las personas a lo largo del ciclo de vida.
- Un derecho universal al aprendizaje a lo largo de toda la vida que permite a las personas desarrollar habilidades, habilidades y habilidades.
- Gestionar el cambio tecnológico para impulsar el trabajo decente, incluido un sistema de gobernanza internacional para plataformas digitales de trabajo.
- Mayores inversiones en el cuidado, economías verdes y rurales.
- Una agenda transformadora y medible para la igualdad de género.
- Remodelación de incentivos empresariales para fomentar inversiones a largo plazo.
“Se avecinan innumerables oportunidades para mejorar la calidad de vida laboral, expandir la elección, cerrar la brecha de género, revertir los daños causados por la desigualdad global. Sin embargo, nada de esto sucederá por sí solo. Sin una acción decisiva, estaremos caminando dormidos en un mundo que se ensancha”. Desigualdades e incertidumbres existentes “, destaca el informe.
Describe los desafíos causados por las nuevas tecnologías, el cambio climático y la demografía y exige una respuesta global colectiva a las interrupciones que están causando en el mundo del trabajo.
La inteligencia artificial, la automatización y la robótica llevarán a la pérdida de empleos, a medida que las habilidades se vuelven obsoletas. Sin embargo, estos mismos avances tecnológicos, junto con la ecologización de las economías, también crearán millones de empleos, si se aprovechan las nuevas oportunidades.
El informe es la culminación de un examen de 15 meses por parte de la comisión de 27 miembros, formada por figuras destacadas de empresas y trabajadores, grupos de expertos, instituciones académicas, gobierno y organizaciones no gubernamentales.
“El informe de la Comisión Global de la OIT sobre el futuro del trabajo “es una contribución vital para la comprensión global de los cambios que se están produciendo, y eso continuará desarrollándose, en el mundo del trabajo”, dijo Ramaphosa. “El informe debe estimular el compromiso y las asociaciones dentro y entre las jurisdicciones nacionales y regionales para garantizar que la economía global y la sociedad global sean más equitativas, justas e inclusivas. Al mismo tiempo, debería inspirar acciones globales para contener o eliminar los desafíos que la humanidad se ha impuesto a sí misma en el curso de la historia “.
Löfven, por su parte, dijo:” El mundo del trabajo está experimentando grandes cambios. Crean muchas oportunidades para más y mejores trabajos. Pero los gobiernos, los sindicatos y los empleadores deben trabajar juntos para que las economías y los mercados laborales sean más inclusivos. Este diálogo social puede ayudar a que la globalización funcione para todos.
El informe también destaca el “papel único” que la OIT debe desempeñar en el desarrollo y la entrega de la “agenda económica centrada en el ser humano” en el sistema internacional y pide a la organización que preste atención urgente a la implementación de las recomendaciones del informe.
“Las cuestiones resaltadas en este informe son importantes para las personas en todo el mundo y para el planeta”, comentó el Director General de la OIT, Guy Ryder. ‘Pueden ser desafiantes, pero los ignoramos a nuestro propio riesgo. El mandato de la OIT, que reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de todas partes del mundo, significa que la organización está bien preparada para actuar como una brújula y una guía para ayudar a abrir nuevas perspectivas para las próximas generaciones en el trabajo “.
Fuente: ilo.org
