Las buenas noticias para los trabajadores han llegado pero muy tarde. Más de seis meses de negociaciones y acuerdos entre los sindicatos y el gobierno tuvieron que pasar para que la ley de la desconexión laboral fuera aprobada por la Asamblea francesa.
Esta iniciativa, entrará en vigor en enero de 2017, el cual funcionará como “un complemento” de la promulgada en 1999 donde se estipula un límite de 35 horas trabajadas por semana.
Sin embargo, cuando terminen su horario laboral, así como también los fines de semana y las vacaciones, los trabajadores podrán desconectarse de todos los medios de comunicación a distancia que tengan con sus empleadores. Las empresas con más de 50 trabajadores estarán obligados a no molestar a sus empleados con mensajes de texto, vía whatsApp, llamadas o emails.
Hasta el momento, la ley no ha especificado de qué manera las empresas serán castigadas en caso de incumplir con la normativa. Los problemas de productividad y de salud que los trabajadores desarrollan cuando trabajan horas extras, son preocupantes en América Latina, así lo han detallado.
Posteriormente, en la Ciudad de México, Santiago y Bogotá se trabajan más de 40 horas a la semana, pero las estadísticas laborales no han tomado en cuenta las horas extras.
De acuerdo con Rodolfo Nava, doctor de la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional Autónoma de México, una persona que trabaja más de 50 horas a la semana tiene un 33 por ciento más de probabilidades de sufrir un infarto.
Fuente: debate.com.mx
