[Ercole Felipa]
-¿Para qué le sirve económicamente a una Empresa, realizar tareas de Prevención de Riesgos del Trabajo?
-Es muy conocido por todos los empresarios el costo que supone cualquier baja laboral en uno de sus trabajadores.
El detrimento de la salud, los accidentes de trabajo suponen una pérdida importante de jornadas de trabajo que implican costos sociales y económicos ya que se produce una pérdida en la productividad y calidad para la empresa tanto económicos, de satisfacción y en la imagen.
No sólo por el individuo accidentado sino porque interrumpe el desarrollo normal de la jornada paralizando la producción, eso sin contar los daños materiales que pudiera ocasionar cuando afectar algún tipo de maquinaria importante.
-¿La prevención es una inversión o un costo?
-Las empresas han comprendido la importancia de prevenir los riesgos asociados a las actividades laborales. La planificación en Prevención Laboral tiene que concebirse como una inversión, nunca como un gasto más, dirigido exclusivamente al cumplimiento limitado de la ley vigente. La minimización y contención de los riesgos laborales puede resultar en importantes beneficios a corto y a largo plazo.
-¿Por que MANFREY hace prevención?
-La razón básica por la cuál Manfrey invierte en prevención se debe a que las actividades laborales exponen a los trabajadores a determinados riesgos que deben eliminarse o minimizarse antes de que generen accidentes laborales, enfermedades profesionales o simples daños materiales.
-¿Que tipo de prevención aplican?
-Las medidas preventivas aplicadas por nuestra empresa pueden aglomerarse en dos grandes grupos:
Las de tipos pasivo, que incluyen la evaluación de riesgos y señalización de los puestos de trabajo, normalización de procedimientos seguros de trabajo, desarrollo de planes de autoprotección ante emergencias, capacitación, información de los operarios sobre los riesgos asociados a sus tareas.
Las de tipo activo: inspección de seguridad, mediciones de las variables que intervienen en el ambiente de trabajo, notificación y registro, análisis estadístico, investigaciones de accidentes, implementación de dispositivos de protección colectiva, entrega de elementos de protección personal, reingenierías y diseño de los puestos de trabajo.
-¿Como aplica la prevención el personal de MANFREY en la practica?
-La prevención en la práctica y en el desarrollo de las rutinas de trabajo se puede denotar a través de la aplicación de procedimientos de trabajos seguros, en el uso de los elementos de protección personal y colectiva, en la incorporación de prácticas seguras sugeridas en las actividades de capacitación.
En que ejes estratégicos se basan las medidas de prevención de su empresa?
El eje estratégico desde el cual Manfrey articula de la programación de la Prevención parte desde su Política de Higiene y Seguridad, la que reza:
MANFREY COOPERATIVA de TAMBEROS de C. e I. LTDA. Es una industria alimenticia tradicional, comprometida con la seguridad y la salud ocupacional de sus trabajadores.
El capital más importante que posee la empresa es nuestro recurso humano, por lo tanto se fija como prioritarios para la gestión de Seguridad y Salud Ocupacional los siguientes objetivos:
- Desarrollar nuestras actividades garantizando la integridad física del personal, la de terceros que eventualmente puedan ser afectados por sus acciones y la de los equipos e instalaciones.
- Crear y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.
- Aplicar y mejorar en forma continua nuestros estándares de seguridad y salud ocupacional en todos los establecimientos.
- Implementar programas continuos de formación y entrenamiento para prevenir de manera eficaz las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, incentivando al personal y a terceros a obrar con actos y condiciones seguras de trabajo.
- Cumplir con la normativa legal vigente en materia de prevención de riesgos, seguridad e higiene laboral.
- Controlar y actualizar la presente política a fin de renovar el compromiso de la empresa para con la seguridad.
-¿Realizan capacitaciones en prevención? ¿Internas o externas?
-La empresa planifica año a año sus actividades de capacitación orientadas a informar y formar a sus operarios en la adopción e implementación de las prácticas de trabajo seguro.
Las actividades de capacitación que se llevan a cabo en Manfrey son de tipo presencial, a cargo de profesionales del Servicio de Higiene y Seguridad de la empresa o por profesionales especialistas en la materia contratados para temáticas específicas y de tipo pasiva donde el personal recibe folletos o información escrita para su lectura. En ambos casos se efectúa una comprobación escrita de los conocimientos adquiridos como devolución y cierre de las actividades de capacitación.
-¿Cuales son las ventajas de capacitar en prevención?
-La ventaja más importante de implementar un programa de capacitación orientado en la prevención consiste en unificar criterios, sincronizar a todos los niveles de la organización en los objetivos planteados para prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Nos da el marco necesario para la aplicación de programas de trabajo seguros tendientes a eliminar o minimizar las acciones y condiciones inseguras.
-¿Cómo cree usted que se encuentran las empresas Argentinas con respecto a la situación en materia de Prevención de Riesgos respecto al mundo?
-A partir de la reglamentación de la ley 24.557 “ley de Riesgos del Trabajo” Argentina comenzó a transitar el camino hacia los estándares internacionales, claro esta que recorremos apenas el comienzo del desarrollo de la Prevención de Riesgos Laborales respecto de los países industrializados, quienes hace décadas están trabajando, investigando y desarrollando las normativas que las empresas argentinas comienzan recién a aplicar de manera efectiva desde mediados de los 90.
-¿Cómo definiría el compromiso empresarial de MANFREY respecto al medio ambiente?
-Manfrey es una empresa comprometida con el medio ambiente, prueba de ello es su participación en la campaña 2009, “EPA! ¡Mirá qué fácil es ahorrar!”, promovida por el Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria, con el objetivo de minimizar los consumos de papel, electricidad y agua en las empresas adherentes.
-¿En qué proyectos va a seguir trabajando su empresa?
-Actualmente la empresa esta trabajando en el proyecto “Protección activa contra incendios” que incluye la proyección de una red para extinción de incendios integral.
-¿Que opinión personal le merece la prevención?
-La Prevención es un instrumento que nos facilitará la mejora y calidad de nuestros servicios, así como reducción de costos y el bienestar de nuestros trabajadores, por lo tanto Manfrey considera a la prevención como una inversión empresarial y social.
-¿Alguna reflexión personal que desee aportar?
-Debemos seguir trabajando en el desarrollo de programas Preventivos conjuntamente con las autoridades de aplicación reforzando las obligaciones de las partes hacia la adopción de un sistema integral de prevención de los riesgos laborales.
Por Tamara Ruiz