17 de enero de 2019

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Respondiendo a la globalización: la agenda de trabajo decente

La promoción del ‘Trabajo Decente’ ha sido un tema central o de la agenda de la OIT a lo largo de los 100 años del mandato de la agencia. Pero no fue hasta el cambio de siglo cuando el término ahora ampliamente utilizado fue acuñado por primera vez como parte de una agenda ambiciosa.

“El trabajo decente es hoy una demanda mundial que enfrenta el liderazgo político y empresarial en todo el mundo. Gran parte de nuestro futuro común depende de cómo enfrentemos este desafío ”, dijo el entonces Director General de la OIT, Juan Somavia escribió en su informe a la Conferencia Internacional del Trabajo de 1999 .

El trabajo decente no se trata solo de conseguir un trabajo. Implica oportunidades de trabajo productivo y ofrece un ingreso justo, seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias. Está en la raíz de la cohesión social, donde hay una falta de Trabajo Decente, también hay pobreza, desigualdad, tensión social o conflicto social absoluto. El trabajo que atrapa a las personas en condiciones de servidumbre o pobreza o las expone a peligros, discriminación o inseguridad, no permite que las personas, o las economías de las que forman parte, avancen y desarrollen su potencial.

El concepto ha ganado gran aceptación internacional y se ha incorporado a la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, con gol 8 Llamando a la promoción de “crecimiento económico inclusivo y sostenible, empleo y trabajo decente para todos”.

La Agenda de Trabajo Decente se describió por primera vez en el informe de la OIT de 1999 y se adoptó formalmente en 2008, como parte de la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa. . La Agenda deja claro que el Trabajo Decente es la base de las sociedades productivas, justas e inclusivas. Se enfoca en cuatro objetivos estratégicos; El empleo, la protección social, el diálogo social y los derechos en el trabajo, que han demostrado ser una y otra vez indispensables para lograr un crecimiento inclusivo y la paz social.

La OIT, con su estructura tripartita que reúne a representantes del gobierno, los trabajadores y los empleadores, se encuentra en una posición ideal para defender la Agenda y está ayudando activamente a los Estados miembros a través de sus Programas de Trabajo Decente por País (PTDP). – incorporar el trabajo decente como un componente clave de sus estrategias nacionales de desarrollo.

En 2016-2017, la acción de la OIT contribuyó a logros significativos en 131 países, donde los gobiernos, las organizaciones de empleadores y de trabajadores desarrollaron estrategias de trabajo decente y aumentaron su capacidad y conocimiento institucional para promover el empleo, la protección social, el diálogo social y los principios fundamentales. derechos en el trabajo.

Aun cuando tratamos de entender y responder con eficacia a un mundo laboral que cambia rápidamente, el principio de Trabajo Decente para Todos permanece en la vanguardia de los esfuerzos de la OIT, mientras la organización se dirige hacia su segundo siglo de lucha por la justicia social.

Fuente: ilo.org

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