21 de noviembre de 2018

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La histórica Conferencia de la OIT establece estándares para medir formas de trabajo nuevas e invisibles

La 20a Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (CIET) ha acordado una importante revisión y extensión de las estadísticas de trabajo y trabajo decente.

La Conferencia acordó nuevas clasificaciones de puestos de trabajo que toman en cuenta los límites borrosos entre el trabajo dependiente, en una relación laboral tradicional con un solo empleador, y el trabajo por cuenta propia, formas de trabajo más individualizadas y nuevas formas de empleo, como plataformas, Demanda de trabajo, trabajo colectivo, empleo temporal y trabajo de agencia. La Conferencia también examinó detalladamente el tema de la informalidad y las formas en que se puede brindar mejor asesoramiento sobre políticas relacionadas.

“Estas nuevas clasificaciones que acordaron ahora cubrirán todas las formas de trabajo y brindarán a los estadísticos nacionales las alternativas alternativas que tanto necesitan para hacer visibles las nuevas formas de empleo emergentes. Esto permitirá políticas mejores y más efectivas a nivel de país y tendrá un impacto directo, y esto es lo más importante, en el bienestar de muchas personas ”, dijo el Director General de la OIT, Guy Ryder, en la sesión de clausura.

Los delegados también discutieron el papel del trabajo doméstico y cómo los trabajadores domésticos podrían ser incluidos en las nuevas clasificaciones de relaciones laborales propuestas.

La Conferencia también abordó el papel de las mujeres en el mundo del trabajo mediante el lanzamiento de nuevas herramientas que respaldarán el uso de las definiciones e indicadores estadísticos innovadores adoptados por la ICLS en 2013. También acordó la primera definición estadística de trabajo que va más allá de lo limitado. definición de “empleo” como trabajo realizado solo por paga o ganancia. La nueva definición incluye producción de uso propio, trabajo no remunerado y trabajo voluntario. Estas herramientas ayudarán a los países a aplicar los nuevos conceptos en sus encuestas de fuerza laboral, creando una base para decisiones de políticas mejor informadas.

Los delegados discutieron el tema de atribuir valor económico al trabajo no remunerado. La necesidad de incluir trabajadores que hasta ahora han sido invisibles en términos estadísticos, por ejemplo, mujeres que realizan trabajo doméstico no remunerado o voluntarios, como trabajadores comunitarios o cuidadores, también se discutió en detalle.

Midiendo el progreso en la Agenda 2030

Los estadísticos proporcionaron indicadores clave para medir el progreso en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas acordando metodologías para medir los derechos laborales y monitorear el progreso de los programas de empleo juvenil. Ambos indicadores se producirán a nivel mundial y se espera que la OIT, como la agencia de custodia, informe regularmente sobre el progreso en estas áreas.

Las nuevas directrices sobre migración laboral, trabajo forzoso, cooperativas y desajustes de habilidades ayudarán a los estadísticos a obtener más información sobre tendencias y desafíos clave en el mundo del trabajo. Además, se adoptó una resolución que actualiza las formas de medir el alcance del trabajo infantil.

El futuro de las estadísticas laborales.

Un panel de alto nivel discutió el futuro de las estadísticas laborales. Los oradores abordaron una serie de cuestiones emergentes, incluidas las nuevas fuentes estadísticas, como el big data, la apertura de los datos, la financiación y los cambios en los métodos utilizados para entregar información a los responsables de las políticas. También discutieron los desafíos que surgen del marco de indicadores globales de los ODS, aprobado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 2017.

“La última sesión de la CIET respondió al llamado de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas para una” revolución de datos “en busca de nuevas formas de Recopilar datos y hacerlos más accesibles. También informará la Iniciativa Futuro del Trabajo de la OIT. definiendo formas de capturar las nuevas formas de trabajo que se espera que continúen creciendo, aprovechando mejor el papel de las mujeres en el trabajo, centrándose en áreas rurales y grupos vulnerables como los migrantes laborales y proporcionando datos nuevos y oportunos sobre cómo los cambios rápidos en la demanda laboral coincidir con los requisitos de habilidades “, dijo Rafael Diez de Medina, Jefe de Estadística de la OIT.

La Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (ICLS), celebrada por primera vez en 1923, es el organismo normativo mundial reconocido en el área de estadísticas del trabajo. Se reúne cada cinco años. Asistieron alrededor de 360 ​​participantes de todas las regiones del mundo, incluidos expertos de gobiernos, en su mayoría representantes de ministerios de trabajo y oficinas nacionales de estadística, organizaciones de empleadores y trabajadores, y organizaciones internacionales y regionales.

Fuente: ilo.org

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