Se conoce como Teletrabajo el que se realiza a distancia utilizando Tecnologías de la Información y la Comunicación (más conocidas como TICs) para vender productos y servicios al mundo. El concepto “a distancia” significa que se puede trabajar desde su casa, la de un familiar o amigo, un hotel, un restaurante, un ómnibus, un auto, un ciber o cualquier otro lugar o establecimiento ajeno al empleador. Esta forma de trabajar relativamente nueva, pero de alguna manera similar a los antiguos trabajadores a domicilio, tiene sus pro y sus contra en relación a la salud de la gente que la realiza.
Gabriel Paradiso es un integralista del área de RRHH con acreditada experiencia en el campo del Desarrollo, Capacitación, Cambio Organizacional y Relaciones con el Personal y los Riesgos del Trabajo. Actual Profesor del Master en Conducción de RRHH de la UCA (Argentina) y Columnista de la Revista “Gerencia Ambiental Empresaria”, en la Sección “Management Industrial”. Lo entrevistamos y en esta oportunidad nos cuenta como podemos resolver algunos problemas organizacionales de las empresas especialmente relacionadas con el área de Responsabilidad Social y Prevención de Riesgos del Trabajo.
En un interesante blog sobre prevención de riesgos del trabajo, publicado por Lic. Carina Esmores, Lic. en Salud y Seguridad Ocupacional, que desde ya recomendamos, hemos leído esta interesante y novedosa forma de trabajar, disminuyendo los riesgos.
Es la mayor sanción aplicada en el país. Cuestiona la información dada a los padres sobre los riesgos de estos experimentos. Y reclama a los laboratorios que traten con especial respeto a los pobres. Es la multa más alta que se haya fijado en la historia de los ensayos clínicos en la Argentina. Y sienta un precedente que las poderosas compañías farmacéuticas internacionales deberán tener en cuenta cuando decidan captar a pacientes pobres del país para probar sus medicinas.
La implementación de este programa puede colaborar con el crecimiento de la productividad de la empresa sin deteriorar la fuerza de trabajo o los recursos humanos, disminuir los costos por motivos de lesiones de trabajo y, como consecuencia, producir un fortalecimiento en la salud del trabajador.
“Signos asociados al trastorno por estrés postraumático en maquinistas de trenes del área metropolitana de Buenos Aires que participan en accidentes de arrollamiento de personas y vehículos”
Descubrieron en tres aduanas brasileñas 1.600 toneladas con bolsas de sangre, preservativos, pañales usados y jeringas. Llegaban desde Gran Bretaña como plástico. El gobierno dice estar
Anteriormente habíamos visto cuan importante es la prevención del consumo de drogas en el ámbito laboral, tanto en lo que hace a la mejora de la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras como al ahorro que supone la prevención en términos de conveniencia económica. En esta ocasión vamos a centrarnos en las drogas, entendiendo a las mismas no como el problema a abordar sino como una parte del mismo. Reiteramos que el problema no son las drogas sino el vínculo o relación que establecemos con ellas.
En forma conjunta con Legis Dar, y Libro Dar Servicios, le acercamos las últimas Normas sobre Medio Ambiente y Enfermedades Profesionales, recientemente incorporadas.
• 1º Jornadas Nacionales de Enfermería en Salud Ocupacional • 13 Jornadas de Salud Ocupacional • Primer Congreso sobre Ambiente y Educacion Ambiental • IX Encuentro Euroamericano “Riesgo y Trabajo”• Formación Profesional IAS
20 años, no es nada… 13 años son muchos… y 30 son más... Estamos cumpliendo 20 años de publicación, pero también este año se cumplen 13 de vigencia de la LRT y 30 años del decreto 351.