Cuando el hombre se encuentra en movimiento ya sea por sus propios medios o bien cuando lo hace sobre vehículos, todos sus órganos están sometidos a cierto grado de vibración. Por lo general no se genera daño, ya sea por los mecanismos de atenuación que poseemos o bien porque el nivel de las vibraciones son lo suficientemente bajos para no producirnos daños. Pero cuando las vibraciones superan ciertos límites, como muchas veces ocurre en ciertos puestos de trabajo, éstas pueden ser muy peligrosas tanto para el hombre como para las máquinas e instalaciones. En la industria frecuentemente las vibraciones son también la causa del ruido y no es inusual que el problema deba tratarse en forma conjunta.
“La LRT surgió como una necesidad de mejorar la prevención, disminuir la siniestralidad, reparar los daños, mejorar la recalificación de los siniestrados y concluir una tendencia a la litigiosidad que se había acentuado por imperio de la vigencia de la ley 9688 y de la ley 24.028. Un aspecto importante era que se preveía con la norma el mejoramiento de la negociación colectiva para mejorar las condiciones de trabajo. No obstante, el acento más marcado estaba puesto en la prevención, más que en la reparación, en orden a las prioridades de la ley, al menos de ese modo se presentaban los grandes lineamientos que motivaron la ley”. Quien así se expresa es el Dr. Omar Hugo Sereno, Secretario de Trabajo de la P5rovincia de Córdoba, a quien entrevistamos precisamente en este ejemplar.
Dentro de los programas de promoción de la salud para mejorar la calidad de vida de los colaboradores de una empresa, encontramos a la Gimnasia Laboral y dentro de ésta identificamos a la Gimnasia Compensatoria o Pausa activa como una de sus alternativas, a ella nos referiremos en el presente artículo.
Hemos recibido el ejemplar extraordinario número 400, realizado por el INSTITUTO ARGENTINO DE SEGURIDAD, decano de la Seguridad en Argentina, desde hace 69 años. Sin duda todo un logro muy importante que es digno de nuestras más sinceras felicitaciones, que hacemos extensivas al Lic. Jorge Cutuli como así también a todo el personal profersional y administrativo que lo acompaña. Son un ejemplo digno.
El tema de la prevención de consumo de dorgas en el ámbito laboral puede tomar distintos matices según la mirada de quienes estén a su cargo. Básicamente, la lógica de la prevención no es la del control, sino que tiene que ver con aportar a la calidad de vida de los trabajadores, con reforzar los factores de protección que el mismo trabajo ofrece y con disminuir los factores de riesgo que, en mayor o menor medida, existen en las distintas ocupaciones.
• Consejo Nacional De Seguridad Chile • Formación Profesional IAS • Diplomatura en Gestion de Riesgos del Trabajo • Curso de Cardiologia Ocupacional en la Práctica Laboral